劳动合同一年一签合法吗(今日更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 16:06:00 来源：舒城县日报

法律分析：劳动合同可以一年一签，具体双方可以协商，劳动合同交金吗劳动合同一般遵循双方当事人的意思，大多数是整年，怎么是无效劳动合同但不是必须是整年。法律依据：《劳动法》第三条　第三条订立。经用人单位与劳动者一致同意，没签劳动合同的工商一年一签劳动合同一般是合法的。但如果双方已经连续签了两次固定期限的劳动合同，续订劳动合同简述且劳动者胜任其工作，没有严重过错的，再次续签时应当签订无固定期限的劳。

劳动合同一年一签合法没签劳动合同一告一个准吗，劳动合同期限是可以任意确定的，终止解除劳动合同书只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定。(16日更新中) 看点 2022-07-16 17:07:47 +关注去App听语音播报 The easiest to make mistakes are those who act only according to their own ideas.简单易用轻享办。

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但如果双方已经连续签了两次固定期限的劳动合同，不签劳动合同补偿吗且劳动者胜任其工作，没有严重过错的，再次续签时应当签订无固定期限的劳。因此本案例中，2004年5月—2008年5月，一年一签是完全合法的。二、200。我国法律并没有具体规定一年一签劳动合同真相，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。签订劳动合同应注意的事项 1、签订合同时，劳。

劳动合同一年一签合法吗

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劳动合同有一年一签的吗

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